我们的工作，就是我们的事业。在从事我们事业的过程中，我们的付出与回报的关系无非就是三种，一种是我们的付出与所创造的价值大于我们的回报。一种是我们的付出与创造的价值与我们的回报与所得基本相符。第三种，就是我们的回报大于付出。

从当前的环境来看，我们都希望是第三种情况，其次是第二种情况，最不愿意面对的，就是第一种情况，因为每个人都不愿意自己吃亏，都希望自己的回报大于或等于自己的付出。当事实上，如果在一个更大的时空环境下来看，情况可能就会有所变化。

当我们的付出和创造的价值大于我们的回报时，我们自身才有被别人利用的价值，会有更多的人希望跟我们合作，我们也就因此拥有更多的机会，此时的我们往往是一支潜力股，具有较大的增值空间，这一点，我们自己清楚，我们的合作伙伴也清楚，我们在未来才会有更好的回报。

当我们的付出与回报相符时，对双方而言都是比较公平的，当然这种相符不会一直存在下去，后续面临的，要么是付出大于回报，要么是付出小于回报，保持一个动态的平衡。在一定范围内，我们需要用平常心视之。

当我们的付出小于我们的回报时，意味着我们更多利用组织资源得利，所以我们对合作伙伴的依赖性就会较强。这种情况下，需要我们精心维护这种关系，才能让这样的情况延续下去，一旦有问题，我们的事业就会走下坡路。

以上是对这三种关系的简单描述，在我们的职场生涯或者事业发展过程中，这三种关系是交替出现的，了解这些，便于我们更理性的面对我们自认为的有些不公平情况。其实，稍有社会经验的人都清楚，绝对的公平是不存在的，不同的规则产生不同的结果，另外，从一段时间来看，我们今天的回报，是我们昨天付出的结果，我们今天的付出，决定着我们未来的收益，所以以现在的付出与现在的回报没有太直接的关系，需淡然视之。

回到我们的话题，如何让我们的职场身价持续走高，我认为需要做到以下几点：

1.不断学习，持续增加自身的价值和独特竞争优势。

2.熟悉规则，持续发挥自身在圈内的影响力。

3.与组织保持一定的独立性，减少自身对组织的依赖性，强化自身能力的通用性。

其实，提升职场身价没有多少捷径可走，需要我们学会经营自己，注重平时的积累，积少成多就会产生质的变化。另外职场中没有坦途，无论顺境还是逆境，都能很好的应对，我们才会有更好的未来。